Investasi Gray Television Inc. di Pengembangan Karyawan
Gray Television Inc. memprioritaskan pertumbuhan profesional karyawannya, memahami bahwa kesuksesan mereka krusial bagi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Komitmen ini terlihat dalam praktik promosi internal yang kuat, program pelatihan keterampilan yang komprehensif, dan inisiatif pengembangan kepemimpinan. Gray Television Inc. percaya bahwa dengan mengembangkan karyawannya, perusahaan memperkuat stasiunnya, memperluas jangkauannya, dan pada akhirnya menguntungkan semua pemangku kepentingan, termasuk komunitas yang dilayani.
Gray Television Inc. menekankan promosi dari dalam, memberikan prioritas kepada karyawan yang ada untuk posisi terbuka di berbagai lokasi dan bisnisnya. Manajer didorong untuk mendiskusikan aspirasi karier dengan karyawan, menumbuhkan budaya mobilitas dan kemajuan internal. Pada tahun 2022, lebih dari 300 karyawan Gray Television Inc. memajukan karier mereka melalui transfer internal ke pasar baru. Banyak pemimpin perusahaan saat ini memulai dari posisi level awal, menunjukkan keberhasilan jangka panjang dari pendekatan ini. Selama empat tahun terakhir, lebih dari 95% posisi General Manager dan pejabat perusahaan telah diisi melalui promosi internal.
Gray Television Inc. menginvestasikan jutaan dolar setiap tahunnya dalam program pelatihan formal, langsung, dan pengembangan profesional. Program-program ini, ditambah dengan perpustakaan kursus pelatihan virtual sesuai permintaan yang terus berkembang, mencakup berbagai keterampilan penting untuk industri penyiaran, mulai dari pengumpulan berita dan penjualan hingga desain kreatif dan efek khusus digital.
Komitmen Gray Television Inc. terhadap keunggulan berita tercermin dalam program pelatihan komprehensifnya untuk jurnalis. Ini termasuk pelatihan virtual langsung untuk karyawan baru, kursus penyegaran tatap muka, sumber daya virtual sesuai permintaan, pelatihan regional untuk produser dan reporter investigasi, dan dukungan untuk partisipasi dalam konferensi industri seperti konferensi Investigative Reporters & Editors (IRE) dan seminar Poynter Institute. Lebih lanjut, Gray Television Inc. meluncurkan tim riset berita dan konsultasi strategis internal yang dipimpin oleh para veteran industri untuk memberikan dukungan kepada ruang berita di seluruh perusahaan.
Di bidang penjualan dan pemasaran, Gray Television Inc. menyediakan berbagai kursus pelatihan langsung, konferensi pendidikan berkelanjutan, kursus sertifikasi online, dan ribuan video pelatihan sesuai permintaan. Pendekatan komprehensif ini memastikan bahwa para profesional penjualan memiliki akses ke sumber daya yang mereka butuhkan untuk unggul dalam lanskap media yang dinamis. Di luar berita dan penjualan, Gray Television Inc. menawarkan program pelatihan di berbagai bidang operasional, termasuk produksi media, grafis, promosi, teknik, dan teknologi, yang mencakup keterampilan digital seperti operasi sistem TI, virtualisasi, komputasi awan, streaming, dan pemrograman.
Gray Television Inc. secara aktif mendukung pengembangan kepemimpinan melalui sponsornya untuk program Broadcast Leadership Training (BLT), program bergaya MBA eksekutif yang dijalankan oleh National Association of Broadcasters Educational Foundation (NABLF). Program ini berfokus pada pelatihan para pemimpin senior, khususnya perempuan dan orang kulit berwarna, dalam fundamental operasi stasiun siaran yang sukses. Gray Television Inc. juga mensponsori Proyek Carole Kneeland, program kepemimpinan ruang berita terkenal untuk calon direktur berita. Secara internal, Gray Television Inc. mendirikan Gray Leadership Bench, program selama setahun yang dirancang untuk mempersiapkan karyawan ruang berita yang luar biasa untuk peran manajemen.
Di luar keterampilan profesional, Gray Television Inc. menyediakan sumber daya pelatihan tentang keragaman dan inklusi, kesehatan dan keselamatan karyawan, dan perilaku etis. Program pelatihan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) formal, yang diluncurkan pada tahun 2020 dan diperluas pada tahun 2022, mendorong tempat kerja yang saling menghormati dan inklusif. Pelatihan keselamatan wajib mencakup bidang-bidang seperti pertolongan pertama, CPR, mengemudi aman, dan ergonomi. Perusahaan juga mempromosikan kesejahteraan karyawan melalui program dan insentif kesehatan. Lebih lanjut, Gray Television Inc. memprioritaskan etika jurnalistik, kepatuhan hukum, keamanan siber, dan privasi pelanggan, memberikan pelatihan kepada semua karyawan di bidang-bidang penting ini. Pelatihan keamanan siber bulanan memperkuat komitmen perusahaan untuk melindungi data sensitif.
